AUSZEICHNUNG · 2022
HR Excellence Award für den Wandel in Wadgassen.
Mit dem Projekt „Den Wandel gestalten“ gewann die Gemeinde Wadgassen 2022 den HR Excellence Award in der Kategorie Change Management.
Ausgezeichnet wurde ein Transformationsprozess, der Digitalisierung nicht allein als technische Aufgabe versteht, sondern als gemeinsame Arbeit an Führung, Zusammenarbeit und Organisation.
- Auszeichnung
- HR Excellence Award 2022
- Kategorie
- Change Management
- Projekt
- Den Wandel gestalten
- Partner
- Gemeinde Wadgassen & PASSION4HR
WARUM DER PREIS BEDEUTSAM IST
Nicht die Technik stand im Mittelpunkt. Sondern die Menschen.
Die Digitalisierungsoffensive der Gemeinde wurde von Beginn an durch einen systematischen und langfristig angelegten Veränderungsprozess begleitet. Mitarbeitende sollten nicht erst mit fertigen Entscheidungen konfrontiert, sondern möglichst früh eingebunden, geschult und am Wandel beteiligt werden.
Der Award machte sichtbar, dass moderne Verwaltung mehr braucht als neue Software: eine gemeinsame Richtung, veränderte Zusammenarbeit und Führung, die Verantwortung ermöglicht. Dass eine Kommune mit diesem Ansatz in einem bundesweiten Wettbewerb ausgezeichnet wurde, war deshalb ein besonderes Signal.
DAS AUSGEZEICHNETE PROJEKT
„Den Wandel gestalten“
Der im Frühjahr 2021 gestartete Prozess verband die digitale Entwicklung von SMARTgassen mit konkreter Organisations- und Personalentwicklung. PASSION4HR begleitete die Gemeinde dabei als externer Partner.
Beteiligung
Mitarbeitende aus Verwaltung und kommunalen Gesellschaften wurden in den Veränderungsprozess einbezogen, geschult und unterstützt.
Führung & Zusammenarbeit
Kommunikation, Selbstverantwortung, agile Führung, Teamarbeit sowie eine konstruktive Feedback- und Fehlerkultur wurden Teil der Transformation.
Gemeinsame Richtung
Technische und organisatorische Vorhaben wurden an einer klaren kommunalen Vision ausgerichtet und nicht als voneinander getrennte Einzelprojekte behandelt.
„Gerade uns als Verwaltungsapparat haben viele solch einen Veränderungswillen nicht zugetraut. Ich bin deswegen sehr glücklich, dass wir mit einem starken Team, guten Ideen und vor allem Spaß am Change-Prozess offenbar einen sehr erfolgreichen Weg eingeschlagen haben.“
WAS BLEIBT
Veränderung wird gemeinsam wirksam.
Der HR Excellence Award war eine Bestätigung für den eingeschlagenen Weg – und kein Schlusspunkt. Die Erfahrung aus Wadgassen prägt bis heute meinen Blick auf Transformation: Technologie kann Entwicklung beschleunigen. Tragfähig wird sie aber erst, wenn Menschen Orientierung bekommen, Verantwortung übernehmen und Veränderung mitgestalten können.
Diese Verbindung aus Haltung, Führung und konkreter Umsetzung ist zu einem wichtigen Ausgangspunkt für meine weitere Arbeit geworden.